株式会社トライステージ

東京のみです。

新卒の方はリクナビ当社ページをご覧ください。また詳細はトップセミナーでご説明しております。 中途採用については中途採用ページをご覧ください。

個人情報保護の観点より、人事から社員の紹介は行っておりません。ご希望の方は大学の就職課等を通じてご自身でご連絡をお取りいただくようお願いします。

障がい者の方の採用枠はありませんが、受験資格を満たすのであれば通常の選考と同様のスケジュール、ステップで受験可能です。

募集条件に国籍の規定はありませんので、受験資格を満たすのであれば通常の選考と同様のスケジュール、ステップで受験可能です。ただし、日本語が堪能な方に限ります。

海外留学中、海外在住の方も受験可能です。受験資格を満たすのであれば通常の選考と同様のスケジュール、ステップで受験可能です。

新卒入社の場合、約2ヶ月の研修期間があります。マナー研修など外部での研修や合宿、役員・社員が講師となる社内研修、各部署でのOJTがあります。 中途入社の場合、社内での研修終了後、原則的には所属部署にてOJTとなります。 その他社内では管理職を目指す社員へ次世代リーダー養成塾を開講したり、外部の講師による研修を実施したり、社員のナレッジ共有勉強会を開催しています。

新卒の配属先は、研修期間において各人の適性を判断して決定します。その際、出身学部・専攻・学部卒・院卒は配属の決定に影響しません。

一般的な社会保険に加えて会社負担により、厚生年金基金に加入しております。また従業員持株会や財形貯蓄制度で資産作りをサポートしています。また育児休業制度、介護休業制度があります。

男女比はほぼ半々です。性別による仕事の差や待遇の差はなく、公平です。また女性で育児休業後に復帰する社員もおり、契約種別の変更による短時間勤務制度など、両立を支援する仕組み作りを進めています。