採用情報
トライステージは、新生STREET HOLDINGSの一員として、
これまで培った強みを生かしながら、あらゆる事業改革や新しい取り組みに挑戦しています。
既存のやり方にとらわれない志向で、変化を恐れず前進したい方
業界や会社が大きく変化していくことを当事者として経験したい方
この変革期ならではの環境で、共に、革新に挑みませんか？
トライステージについて
社員
様々な業界出身のメンバーが活躍しています！
- 食品メーカー
- 印刷会社
- 制作会社
- 自動車メーカー
- マーケティング会社
- 中高教員
- 証券会社
年齢別構成
入社経路構成
働き方
自律性・多様性を尊重した、柔軟でメリハリのある働き方を推進しています！
働きやすさ
リモート/出社 選択ワーク
効率よく成果を出すために、その日の業務に合わせて働く場所を選択できます。
フレックスタイム勤務制度
毎月の定められた総労働時間を満たせば、日々の出退勤時時間や働く長さを自由に決められます。
短時間勤務
育児や介護などでフルタイム勤務が難しくなった際、勤務時間を短縮できます。
男性社員の取得実績あり。
組織サーベイチェック
毎月組織サーベイチェックで、社員の満足度やエンゲージメントの向上を実現しています。
コミュニケーション
シャッフルランチ
他部署の社員とランチに行くと、会社からランチ代が補助されます。垣根を超えた社内コミュニケーションを推進しています。
全社MTG
月1回全社員が集まり（オンライン）、会社の現状を共有したり、目指す方向性を確認し合います。
表彰パーティ
半年に1回程度、組織への貢献が優れていた社員やチームを選出します。
その他
感謝の気持ちを気軽に伝え合う社内SNS「サンクスギフト」や、「新入社員歓迎会」、「納会」などを通じて社内コミュニケーションを推進しています。
人事評価
年2回、上長との面談を通して、「パフォーマンス」と「バリュー」の２つの軸で評価を実施。
評価結果に応じて給与改定が行われます。
パフォーマンス評価
成果創出のための業務プロセスや、定量的指標で、目標達成度を評価。
バリュー評価
社員に求める仕事への取組み姿勢や価値観（＝バリュー）を実践・体現できているかを評価。
募集要項
新卒採用・キャリア採用ともに募集しています。
| 募集職種 | 営業、企画、人事、総務など。本人の適性と希望に応じて決定します。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社、関西支店、九州支店 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制を適用しています。 標準勤務時間：9:30～18:30（休憩1H） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚、服喪など） |
| 昇格・昇給 | 人事評価により年2回実施 |
| 賞与 | 会社業績により年2回支給 |